Case Studies導入事例

グッドラーニング！が可能にしたのは「メリハリのある安全指導」

東陸ロジテック株式会社
事業管理部 　事故・品質対策課 服部 勇 様

トラック事例

導入の決め手は「分かりやすい、だから楽しい」というグッドラーニング！のコンセプト

株式会社カーワークス
常務取締役 金島義樹 様

トラック事例

「グッドラーニング！初任運転者教育」を公式採用。中国バス協会の想いとはー。

中国バス協会
事務局長 山岡弘和 様

バス事例

自分自身の命や家族を守るためにー安全な運行は法令順守と交通マナーによって実践される。

公益社団法人 宮城県トラック協会
辺見 様

トラック事例

教える側からの一方通行ではなく、学ぶ側の意識も大切。グッドラーニング！でドライバーの学習モチベーションがアップ

株式会社群馬ドリーム
代表取締役 石川信二 様

トラック事例

交通安全はもちろんのこと、取引先のブランドイメージに傷をつけてはならないー 全員が高い意識で臨む城南観光バスの安全教育

城南観光バス株式会社
取締役 関根 達也 様

バス事例

働き方改革の中での教育の改革。キーワードは「循環型経営」トップダウンからボトムアップの循環・PDCAを回し自走する組織

株式会社オール・ワン
代表取締役 代表取締役 山本 健雄 様

トラック事例

安全をドライバー任せにしない。ドライバーを事故から守るのは会社の使命。

関西低温株式会社
業務統括部長 木谷村 健様 様

トラック事例

安全力は人間力。安全の本質を理解できる人材を育てることが安全教育。

株式会社テスコ（愛知県トラック協会青年部会）
代表取締役（企画委員長） 方喰 理将 様

トラック事例